Grevig søker IT forretningsarkitekt

Med kjedene G-Sport/G-MAX og Intersport innenfor divisjon Sport er selskapet ledende innen det norske markedet for sports- og fritidsutstyr. Selskapet har ca 250 butikker og varehus, og en omsetning på ca 4 milliarder kroner.

Selskapet har tilbudt mennesker opplevelser og en sporty fritid i over 100 år.

Gresvig søker IT-forretningsarkitekt

 Vi søker en seniorressurs med god IT- og forretningskompetanse og som har erfaring fra valg, implementering og forvaltning av forretningssystemer. Vedkommende som ansettes vil jobbe aktivt i grenselandet mellom teknologi og forretning.

Ansvar

  • Grensesnitt mot utvalgte forretningsområder og ansvar for spesifikke deler av systemporteføljen
  • Ansvarlig for at IT avdelingen oppfyller de forventninger og krav som stilles til leveranser innenfor sitt område.
  • Fullmakt til å ta faglige beslutninger innenfor sine ansvarsområder og sine prosjekter, innenfor rammene av IT strategi og -beslutningsstruktur

Arbeidsoppgaver

  • Identifisere selskapets behov- og potensiale for kvalitetsheving og effektivisering ved hjelp av IT.
  • Sikre at forretningssystemer, forretningsprosesser og forretningsprinsipper henger sammen.
  • Sikre at brukerens krav til funksjonalitet og brukervennlighet i IT løsningene blir ivaretatt.
  • Lede hele anskaffelsesprosessen fra behov er identifisert og frem til IT løsning er overlevert forretningssiden.
  • Lede implementeringsprosjekter og overlevere disse til IT drift på en forsvarlig måte. Dokumentetere ende-til-ende prosessbeskrivelser og tilhørende IT systemstøtte.
  • Kvalitetssikre at alle prosjekter og utviklingsinitiativ har et positivt business case før realisering (kost/nytte vurdering).

Ønskede kvalifikasjoner

  • Høyere IT faglig utdanning.
  • Erfaring fra prosess- og systemforbedringsprosjekter – fortrinnsvis fra en detaljhandelsvirksomhet.
  • Erfaring fra implementering av forretningssystemer.
  • Kjennskap til relevante standarder og metoder for dokumentasjon og prosjektgjennomføring. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

  • En personlighet som bygger tillit og troverdighet, sprer entusiasme og skaper engasjement i samspillet med andre mennesker.
  • Teamorientert med vilje til å dele kunnskap og erfaringer.
  • Målrettet, ansvarsfull, systematisk og presis.
  • Selvgående person som er opptatt av egen utvikling og evne til å ta i bruk nye teknologier og løsninger

Vi tilbyr

  • Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for både faglige og personlige utfordringer
  • Konkurransedyktige lønns- og personalkjøpsordninger
  • Et godt arbeidsmiljø i en bransjeledende bedrift

Aktuelle kandidater vurderes og innkalles til intervju fortløpende. Eventuelle spørsmål til stillingen kan rettes til Rekrutteringsansvarlig – Terje Einertsen, tlf. 908 39 893.