link international

Rekruttering – Salgstrening – Rådgivning

Main menu

Skip to primary content
Skip to secondary content
  • Home
  • Rekruttering
    • Målrettet kandidatsøk
    • Annonsert rekruttering
    • Executive Search
    • Stillinger vi har rekruttert til
    • Ledige stillinger
  • Salgskurs
    • Bedriftsinterne salgskurs
    • Møtebooking
    • Salgstrening
    • Sambesøk
    • Åpne salgskurs
  • SelgerAkademiet
  • KundeserviceAkademiet
  • Rådgivning
    • Ledertrening
    • Kommunikasjonstrening
    • DISA® adferdsanalyse
    • Mystery Caller/Shopper
    • OPQ32
    • Teamutvikling
    • Managment for hire
  • Wilson Learning
  • Om oss
    • Adresse
    • Terje M. Strøm
    • Nina Leegaard
    • Sverre Bragstad
    • Yvonne Berg
    • Grete S. Stendebakken
    • Terje Einertsen
    • Jan Lönnemo
    • Marianne Pheiff
    • Terje Eriksen
    • Referanser
  • Site map

Post navigation

← Older posts
Newer posts →

For Siemens Healthcare Diagnostics søker vi: Applikasjonsspesialist – FAS, Klinisk kjemi og immunkjemi

Posted on 27/01/2012 by strom@linkint.no

Siemens Healthcare Diagnostics har valgt oss som rekutteringsbyrå til rekruttering av Applikasjonsspesialist – FAS, Klinisk kjemi og immunkjemi

Continue reading “For Siemens Healthcare Diagnostics søker vi: Applikasjonsspesialist – FAS, Klinisk kjemi og immunkjemi” »

Posted in Rekruttering stillingsannonser

Vi søker Prosjektleder Telecom/IKT

Posted on 27/01/2012 by einertsen@linkinternational.no

Vår klient opplever en stadig økende etterspørsel etter sine rådgivingstjenester innen Telekom og IKT.

Continue reading “Vi søker Prosjektleder Telecom/IKT” »

Posted in Rekruttering stillingsannonser

Vi søker Prosjektleder Jernbane/Mekanikk

Posted on 27/01/2012 by einertsen@linkinternational.no

Vår klient opplever en økende etterspørsel etter sine tjenester innen Jernbaneteknikk i Norge. Vi søker nå etter en Prosjektleder som er i stand til å lede jernbaneprosjekter innenfor mekanikk og andre fagdisipliner.

Continue reading “Vi søker Prosjektleder Jernbane/Mekanikk” »

Posted in Rekruttering stillingsannonser

Vi søker Byggeleder Jernbane

Posted on 27/01/2012 by einertsen@linkinternational.no

På vegne av vår klient søker vi nå etter en Byggeleder som er i stand til å lede konkrete byggeprosjekter innen Jernbane. Continue reading “Vi søker Byggeleder Jernbane” »

Posted in Rekruttering stillingsannonser

Vi søker erfaren Lagersjef til Jordan

Posted on 26/01/2012 by bragstad@linkinternational.no

På vegne av Jordan AS søker vi nå etter en operativ og dyktig lagersjef som får ansvaret for den daglige driften av lageret på Rommen i Oslo.

Continue reading “Vi søker erfaren Lagersjef til Jordan” »

Posted in Rekruttering stillingsannonser

Post navigation

← Older posts
Newer posts →

Blog

  • Nyheter om Link International
  • Rekruttering stillingsannonser
  • Salgstrening salgskurs salgsteknikk

Arkiv

OM OSS:
Link International Norge AS er et konsulentfirma innen rekruttering, salgskurs, salgstrening og rådgiving. Vårt fokus er å skape resultater gjennom riktig rekruttering og utvikling av medarbeidere sammen med våre kunder.

Vår forretningsidè:
Link International skal skape økt lønnsomhet for sine samarbeidspartnere gjennom riktig rekruttering og utvikling av mennesker

Vår visjon:
Vi hjelper mennesker til å oppfylle sine drømmer

Våre verdier:
1. Lyttende
Vi setter oss grundig inn i oppdragsgivers og kandidatens sted for å forstå deres behov og ønsker.

2. Begeistret
Vi har en offensiv og positiv holdning som skaper motivasjon og handlingskraft hos våre samarbeidspartnere.

3. Uredde
Vi gir oppriktige tilbakemeldinger og forslag til løsning, uavhengig av egne kortsiktige interesser.

Våre fokusområder:
1. Høy rekrutteringskvalitet
- Vårt mål er å kun presentere kandidater som kan tilbys stillingen, slik at våre oppdragsgivere sparer tid ved at de kun møter den/de best kvalifiserte kandidatene.
- Mer enn 95% av våre rekrutterte kandidater skal være i stillingen etter endt prøvetid.

2. Økt prestasjonsnivå
- Vi vektlegger praktisk trening og regelmessig oppfølging for å oppnå økt prestasjonsnivå. Alle medarbeidere kan oppnå betydelig utvikling, og behovet for utfasing er ofte feilvurdert.
Login
Proudly powered by WordPress