Full rekrutteringsprosess

Utfordringen med rekruttering er ikke å finne den beste kandidaten i et utvalg. Utfordringen er å sikre at utvalget inneholder de beste tilgjengelige kandidatene. Det er i den prosessen vi tilfører størst merverdi for våre kunder.
Link International Norge har jobbet med aktivt søk etter ledere og spesialister siden 2003. Vi har utviklet effektive metoder og har et omfattende nettverk.
En full rekrutteringsprosess består av følgende elementer
  • Jobbanalyse
  • Metodevalg
  • Annonsering og søkerhåndtering
  • Aktivt søk i nettverk, interne og eksterne databaser
  • Første kontakt med aktivt innsalg av stillingen ovenfor aktuelle kandidater
  • Strukturert kompetansebasert intervju basert på jobbanalysen
  • Personlighetstest og eventuelt evnetest / ferdighetstest
  • Kandidatpresentasjon hos oppdragsgiver
  • Innstilling
  • Referansesjekk
  • Bistand i forbindelse med ansettelse
  • Oppfølging av nyansatt etter avtale

 

Interessant? send melding for mer informasjon: